工 会 工 作 报 告
（2020年7月15日）
张 泰 来
各位代表：
现在我代表第五届校工会委员会向大会作报告，请予审议。
一、二〇一九年工作回顾
2019年，是大事之年。我们圆满完成了庆祝新中国成立70周年活动和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，全力支持配合学校的创大申博系列工作。回顾全年工作，主要体现在“六个有”上。
一是综合管理有成效。在校、院两级工会班子成员带领下，通过全体会员的共同努力，我校获评2019年度省属高校工会工作先进单位和财务工作一等奖，实现综合先进两连冠、财务一等奖四连冠。外语学院第二教研室获省级芙蓉标兵岗称号，美术学院杜雪梅老师获省级百岗明星称号，马克思主义学院刘红英老师获岳阳市“巾帼英才”称号。在省教育工会组织的乒乓球比赛中，我校运动员奋力拼搏，取得了良好成绩。
二是维护权益有特色。通过教代会等方式全力维护教职工合法权益，把工作重点放在吸纳民意、解决问题上。在涉及教工合法权益的问题上，各级工会积极向有关部门提出建议和意见，切实解决教工最直接最现实最关注的问题。成功召开五届二次教代会，通过了校长工作报告，形成了全校年度工作目标共识。根据内部分配改革的需要，召开了教代会专题会议，表决通过了《湖南理工学院分配制度改革办法》。提案落实迅速高效。2019年征集提案72件，分解为立案16件、回复与解释56件，至年末所有提案均已办结，完成率为100%。教职工参与学校重大问题的决策，其代表的审议权、评议权、建议权和决定权得到充分尊重。除机关三个分工会因设置的原因外，其余18个分工会按时召开二级教代会，各学院均对本单位分配方案进行了修改完善并经教职工代表表决通过。为推动民主管理，校工会积极组织教职工深入单位决策、管理和监督的全过程，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是事关收入分配、职称评聘、评优评先、学校发展中的一些大事，在决定之前，都充分征求了教职工的意见和建议，民主测评满意度为98%。在选才用人、干部考核、党员评议、教工福利、会费收缴等方面实行了公开公示制度。
三是关爱教工有亮点。坚持以教工为中心，把关爱送到教工的心坎上。依法依规发放福利。认真做好招标采购工作，按时发放节庆物资。为教工发放生日蛋糕卡，并在生日当天送上生日祝福信息。发放电影卡，提升教职工幸福指数。做好“六必到”工作，不放弃任何一个跌倒或掉队的教工。全年共慰问教工200人次，帮扶经费9万元，为一名重病教工募捐10万元。负责补充医保工作，全年服务教职工352人次，获赔91万元。关爱女教职工。校工会组织了“庆三八”系列活动，召开女教职工座谈会，党委书记、校长倾听女教职工心声，并表彰了优秀。开展烘焙培训，让女教工学习生活小技能。组织女教职工体检，为女教职工购买防治两癌保险。关爱青年教师。为解决学校单身男女青年的择偶问题，校工会联合市内9家单位联合举行了一场400人规模的青年联谊会，为青年教师择偶交友提供了平台。青年教师购房压力大，校工会积极与各房产公司联系，以最优惠的价格协商团购。
四是文体活动有起色。围绕学校中心工作，开展了形式多样的群众性校园文化体育活动，丰富教职工业余生活，促进校园文化建设。全校乒乓球比赛，锤炼了各分工会和教职工的拼搏精神。校工会和党委宣传部联合主办的“我和我的祖国”师生朗诵会，19个代表队用诗歌祝福祖国更加繁荣昌盛。趣味运动会，让教职工在紧张工作之余身心得到了放松，感受到了学校大家庭的其乐融融。各俱乐部管理有条不紊，各类活动精彩纷呈。教工活动中心全年开放，接待各类活动1000余场次，6000多会员参与。丰富多彩的文体活动活跃了校园文化，营造了昂扬向上的氛围。
五是思政工作有成效。发挥工会联系群众的政治优势，做好教工思政工作。校工会在上级领导下，把做好教工思政工作摆在重要位置，采取多种形式开展群众性教育活动。号召二级单位把工会组织建设纳入党建总体格局，建立健全党建工作制度，认真参加 “不忘初心，牢记使命”主题教育。切实承担起引导教职工群众听党话、跟党走的政治责任，竭力把教职工紧密团结在党的周围，为学校发展凝聚力量。全年开展“全省教职工思想政治引领工作调查”、“不忘初心，牢记使命”团结依靠教职工办学等问卷调查共计5次，有效提升了教职工政治敏锐力和主人翁意识。重视师德建设，举办了全校性“师德十佳”评比活动，大力提倡向身边榜样学习、向“师德十佳”看齐的风气。高度重视意识形态工作，要求二级工会强化意识形态工作领域的引导。踏实做好扶贫工作，努力实现脱贫计划。有力的思政工作，使广大会员理解了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，明确了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的政治内涵，深化了立德树人的认识，增强了脚踏实地做好本职工作的信心。
六是自身建设有活力。校工会注重自身建设，一个认真、进取、奉献的集体正在形成。全校21个分工会、126个工会小组、1412名会员，这支队伍怎么样，关键得看校工会。我们从自身做起，围绕“顶层好，才能全校好”这个目标，以几个抓手促改变：一抓思想认同。校工会全体成员开展工会工作定位、个人定位讨论，班子成员之间、班子成员与工作人员之间经常交流谈心，统一为教职工服务的思想认识。二抓制度建设。对原有的规章制度进行梳理，及时查漏补缺，修订完善了教代会制度和生活福利制度，明确各成员的岗位职责。每周一次班子例会、每月一次员工例会、双周一次支部会长期坚持。工作节奏紧了，各自职责明了，分工会看校工会，各级工会工作面貌出现了明显变化。三抓服务质量。将工会工作分成维权服务、提案督办、资产财务、民生福祉、教工文体、文秘综合等六大模块，并明确负责人。投入经费开发建成网上办公系统，实行模块管理，无纸办公、网络办公得到普及。改善服务态度，改进服务质量，热情接待会员来访，及时回应会员诉求，力求成为教职工的贴心娘家。
各位代表：今年是学校十三五规划收官之年。五年来，湖南理工学院全体会员奋发图强，成效显著。 “创大申博”工作取得重要进展，内部机制体制改革初见成效，校园文化建设彰显新的风貌，教学质量和科研水平明显提高，教职工凝聚力普遍增强，一所具有理工特色、地方特点的高水平大学正在形成。
二、二〇二〇年工作设想
深化新冠防控。在校党委的部署下，将疫情防控作为头等大事来抓，坚持把师生的生命安全和身体健康放在第一位，按照坚定信心、同舟共济、严加防范、精准施策的总要求，抓紧抓实抓细各项工作。
深化思想建设。进一步完善工会干部理论学习制度和党员组织生活会制度，重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工运知识，切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，提高服务中心、服务教工、服务发展的自觉性。
深化劳动竞赛。配合教务部门开展课堂教学比武、青年教师教学基本功竞赛。组织分工会结合本单位岗位特点，开展岗位技能竞赛活动，推荐、宣传、表彰先进典型。组织实施新一轮“芙蓉杯”竞赛。提高教师爱岗敬业、职业发展的自觉性和创造性。
深化文体活动。活跃校园生活，丰富教工的精神世界，继续组织青年联谊、球赛、书法赛、棋类、诗歌朗诵等老师喜闻乐见有益身心的活动，支持教工社团开展活动，管好用好教工活动中心。
深化教工服务。探讨在新冠疫情常态化形势下如何进一步开展活动。持续做好“婚、丧、病、育、困、退”六慰问制度。办好教工补充医疗和意外伤害保险、女职工特殊疾病保险。
深化困难帮扶。建立特困对象档案，采取关照生活、上门走访、现金资助、年终慰问等方式关心困难教工。服从学校统一安排，做好对口扶贫工作。
深化权益维护。工会要当好会员“总代表”，参与学校重大事务的监督管理和建言献策工作。进一步完善教工校内申诉处理机制，重视源头参与，依法维护教工权益。进一步落实校、院两级教代会制度。加大贯彻教代会条例、校务公开规范力度，稳步推动教代会职权和校务公开工作全面、有效落实。
2020年，我们将以党的十九大精神为指导，围绕立德树人根本任务和科教强国战略目标，在校党委和省教育工会的领导下，结合本校实际、教工需求和工会职能，创造性地开展工作，为建设“有较高影响力的特色鲜明的地方大学”而努力奋斗。
