关于推荐评选湖南理工学院2010年度“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”的通 知

各分工会、南湖学院工会：

2010年，我校工会女职工委员会根据省总工会、省教育工会的部署，在校工会和上级女职工委员会的正确领导下，积极组织全校女教职工开展第六轮“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛活动。为了总结表彰本年度涌现出来的先进典型，展示女教职工在“提升素质，岗位建功”活动中的风采，进一步推动这一活动的开展，决定评选2010年度“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。现将有关事项通知如下：

一、申报对象

1、“芙蓉标兵岗”的申报对象为参赛基层单位最小的行政建制单位，其中女教职工须占该单位在岗人数的60%以上，且主要负责人由女性担任。

2、“芙蓉百岗明星” 的申报对象为在职在岗并参加了第六轮“芙蓉杯”竞赛活动的女教职工。

二、评选条件

1、“芙蓉标兵岗”评选条件

(1)、岗位所有女教职工在第六轮“芙蓉杯”竞赛活动中参赛率达100%，本年度自定目标完成率在80%以上。

(2)、岗位成员有40％以上的女教职工获得各类荣誉称号，无违法乱纪行为，无教学、安全责任事故。

(3)、内部管理制度健全，具备“六有”：有方案、有目标、有标志、有考评、有奖励、有台账。

(4)、有较强的维权意识和维护能力，民主参与意识强，有较高的自主管理水平。女教职工的劳动保护、教育培训和婚姻家庭权益得到有效维护。

凡符合下列条件之一者可申报与此相应的标兵岗。

⑴、岗位女教职工通过各类继续教育和业余学习，学历职称上台阶、文化修养上层次、业务考核上等级等各类学习获证的人数比例不低于女职工总人数的40%；终身学习、团队学习、创造性学习形成制度和氛围，岗位成员平均文化水平和业务能力居本单位前列。可申报学习型标兵岗。

⑵、岗位内形成了浓厚的创新文化和创新机制，女教职工具有较强的创新意识和创新能力；积极开展“建言献策”活动；在教学改革、科学研究、发明创造、管理创新、服务创新等方面取得一项以上集体获奖成果。可申报创新型标兵岗。

⑶、有明确的岗位技能提升计划和目标，经常开展教学研讨、岗位练兵和技能比武活动，女教职工年度教学评估、业务技能考核合格率达100%；岗位成员技术晋级、技能提升和在各类教学、管理、服务技能比赛中获得奖励的人数不低于岗位女教职工人数的30%。可申报技能型标兵岗。

⑷、具有较强的团队精神和共同愿景，岗位成员以自我超越实现整体超越，有40%以上的女教职工在各类创先争优活动中获得校级以上荣誉称号；具有较高的自主管理水平，全员参与，全员管理，形成了科学规范的管理机制，取得一定的自主管理成果；广泛开展岗位建功活动，各项效益指标居本单位领先水平。可申报超越型标兵岗。

2、“芙蓉百岗明星”评选条件

坚持党的路线、方针、政策，综合素质好，参加第六轮“芙蓉杯”竞赛活动取得显著成绩者，可评选“芙蓉百岗明星”。其中：

(1)、勤于思考，勇于创新，在教学改革、科学研究、发明创造、创新创效等方面获得校级以上成果并产生显著效益者可评选岗位创新明星。

(2)、参加提素质立新功竞赛，在学习新知识、掌握新技能、增长新本领、提高新水平方面进步显著，并取得自定目标三项以上达标成果者，可评选岗位成才明星。

(3)、立足本职，爱岗敬业，为人师表，在“三育人”工作中开展科研创新、管理创新、服务创新等方面取得公认的重大成果者，可评选岗位建功明星。

三、评选原则和程序

1、评选工作要按照自下而上、民主集中的原则进行。

2、 “芙蓉标兵岗”的评选由各分工会对照其评选条件自愿申报，学校工会女职工委员会组织评比，校工会审批。目前开展的是新一轮“芙蓉杯”竞赛活动，无论是否评选过往届“芙蓉标兵岗”，凡符合条件的均可申报（“芙蓉百岗明星”亦同）。

3、“芙蓉百岗明星”的评选，由分工会依照评选条件、分配名额和民主程序进行推荐评选，学校工会女职工委员会审批。

四、评选时间及要求

1、请各分工会于2011年1月8日前完成评选申报工作。申报“芙蓉标兵岗”的，须交创建记录本和申报表各一份；参评“芙蓉百岗明星”的，须交登记表和简要事迹材料(1500字左右，用A4纸打印)各一份。

2、各分工会要在党总支的领导下，认真做好评选申报工作，上报的事迹材料要求典型、具体，以确保评选质量。

3、逾期未报，视作自动放弃。

附：

“芙蓉百岗明星”名额分配表、“芙蓉标兵岗”申报表、“芙蓉百岗明星”登记表

湖南理工学院工会

湖南理工学院工会女职工委员会

二0一0年十二月十三日

2010年度“芙蓉百岗明星”名额分配表

2010年度“芙蓉标兵岗”申报表

2010年度“芙蓉百岗明星”登记表