工 会 工 作 报 告
张泰来
（2025年4月11日）
各位代表：
受学校第六届工会委员会的委托，我向大会报告工会工作，请予审议。
2024年校工会在省教育工会和学校党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心任务，以顾大局、聚人心、促发展为工作主线，积极履行工会职能，切实维护教职工合法权益，推动学校和谐发展，主要做了以下工作：
一、学习宣传强引领
一是凝心聚魂筑根本。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，增强工会政治意识和大局意识。二是思政引领聚合力。配合省教育工会开展“弘扬践行教育家精神”系列活动，参加主题研讨会，组织观看教师代表的主题报告，组织参与该主题的全省教职工书法美术作品展。三是以文化人育新风。坚持正确舆论引导，团结教职工听党话跟党走。组织开展“慈善一日捐——灾后重建”募捐活动，全校教职工向受灾地区捐款29万余元。组织“温暖巴陵”壹基金温暖包项目，为岳阳受灾儿童筹集灾后过冬御寒物资，营造向上向善的良好风尚。积极配合参与上级工会开展“中国梦•劳动美”“网聚职工正能量•争做中国好网民”主题活动，加强教职工网络思想引领。校工会网站及时发布学校重点工作及工会工作动态，挖掘宣传工会典型和教工先进事迹，引导教职工坚定信心，鼓足干劲。
二、维护权益强管理
不断加强双代会组织制度建设，调动教职工积极性，发挥主人翁精神，认真参与学校民主管理和监督，在民主决策、校务公开、利益协调等问题上发挥作用。一是全面推进双代会建设，充分发挥双代会职能。2024年5月24日-25日，召开了六届二次教职工代表大会和六届二次工会会员代表大会，审议并通过了《学校工作报告》《工会工作报告》、《提案工作报告》、《财务工作报告》。代表们就人才培养、队伍建设、学科发展、改革创新等方面进行讨论，提出建议意见。各分工会根据要求召开二级教代会，切实保障教职工的民主权利。二是努力提升提案办理质量。大会征集六届二次教代会提案51份，其中合并立案13份、建议解释38份，现已全部办结。教职工满意率100%。三是全面落实《湖南理工学院信息公开实施办法（试行）》。校工会督促各分工会完善二级学院事务公开制度，要求院部在干部选拔、党员发展、职称评聘、课题申报、评优评先、职工福利、院部经费等方面实行事务公开。
三、温暖聚情强服务
一是着力提升教职工生活品质。配合相关部门为解决教职工餐补问题、人事代理人员住房公积金、教工住宿区旧改、水改等问题做调研、解释工作。二是持续做好关怀慰问和帮扶工作。2024年全年校工会进行退休、新婚、生育、住院、悼念等慰问200多人次，发放慰问金额近10万元。 全年共发放节日福利285万余元，发放观影券、生日蛋糕券1348份，金额54万余元；组织了全校教职工参加附加医保工作，投入保费79万多元，全年为教职工办理保险理赔310人次。为困难职工建立档案，按照依档帮扶原则和“先建档、后帮扶、实名制”程序，2024年共慰问困难教职工22人，慰问金额3.8万元。三是进一步做好女教职工及青年教工服务。举办三八节座谈会，组织女教职工开展“春日草帽”主题的“帽美如花”传统绢花草帽制作活动。为全体女教职工购买了女性大病保险。组织参加岳阳市政府办机关联合工会的“青春有约、你我同行”游园活动。4月，组织了“觅野·趣约会”青年教师联谊活动。四是进一步丰富文体活动，推进全民健身运动深入开展。组织参加省教育工会组织的乒乓球比赛。开展了“趣享运动•师展风采”教职工趣味运动会，在欢声笑语中提升团队凝聚力。各分工会组织了春游、秋游、庆三八等活动40多场次。俱乐部活动精彩纷呈，文体活动蓬勃发展。
四、榜样引领强赋能
一是评先评优，树立榜样。2024年度，数学学院学工办、外国语言文学学院英语教师教育系列课程教学团队、信息科学与工程学院行政教务办公室、美术与设计学院服装与服饰教研室四个岗位获得 “芙蓉标兵岗”称号，龚丽辉等51位同志获“芙蓉百岗明星”称号，李紫薇家庭等16个家庭获“文明和谐家庭”称号，黎文龙等23人获“优秀工会干部”称号，邹云等82人获“工会活动积极分子”称号。二是以赛带教，提升教学水平。联合教务处组织教职工参加全省各类教学竞赛，推动教师队伍建设。2024年，我校共28名教师分别参加全省教学创新大赛、课堂教学竞赛、课程思政竞赛和数字化教学竞赛四大I类教学竞赛共28人，获一等奖5项，二等奖8项，三等奖11奖，学校获“优秀组织奖”1项。组织教职工线上观看全国高校青年教师各类教学竞赛直播，参加第十二届湖南省高校青教赛总结大会，为教师搭建交流学习平台。
五、夯实基础强根本
一是开展学习调研。全年工会干部3次参与上级工会组织的学习培训，提升政策水平和业务能力。组织分工会干部培训班，加强工会干部协作意识和服务能力，提高工会干部素质和工作水平。二是围绕增强政治性、先进性、群众性，夯实工会工作基础。南湖学院、外语学院、机械学院、信息学院、马克思主义学院等分工会高标准完成换届选举工作。能源与电气工程学院按程序成立新工会委员会。学校二级党组织调整后，图书馆分工会和后勤基建处分工会与机关三分工会进行了合并。三是规范分工会经费使用管理。以省教育工会开展的现场财务审计检查为标准，指导分工会树立过紧日子思想，进一步规范经费使用。
六、严明纪律强作风
一是抓好政治思想建设。贯彻落实“第一议题”制度，坚持开好每周例会，开展政治理论学习，及时交流工作问题。认真落实“三会一课”制度，紧跟党中央决策部署，紧跟学校党委行政工作安排。二是抓好党纪学习教育。以开展党纪学习主题教育活动为契机，围绕学纪、知纪、明纪、守纪目标，将全面从严治党融入工会工作。
2024年，工会工作在党委行政的正确领导和各部门各学院的支持下，取得了一定成绩。但在权益维护、活动开展、更好地发挥作用等方面还需要进一步努力。
2025年工作安排
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，围绕立德树人根本任务，贯彻落实全省教育大会精神，结合我校实际、教工需求和工会职能，创造性地开展工作，担当作为，为建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。
一、凝心聚魂，强化教职工思想政治引领
一是持续强化政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，提高服务中心、服务教工、服务发展的自觉性。二是强化思想引领。深入开展“中国梦•劳动美”主题宣讲，加大对典型人物和先进集体的宣传力度。三是大力弘扬教育家精神。配合教育工会开展“弘扬践行教育家精神”系列活动。
二、以赛赋能，组织动员教职工建功立业
一是配合教务部门开展课堂教学比武、青年教师教学竞赛。二是组织分工会结合本单位岗位特点，开展岗位技能竞赛活动，推荐、宣传、表彰先进典型。组织实施新一轮“芙蓉杯”竞赛。
三、活动聚情，打造文明和谐校园氛围
继续组织单身青年联谊、球赛、书画比赛、诗歌朗诵等老师喜闻乐见有益身心的活动，不断丰富活动内容，创新活动形式。支持教工文体俱乐部开展活动。
四、服务暖心，以教工为中心，切实维护合法权益
一是切实维护教职工合法权益。在重大工作推进中，参与矛盾协调，积极反映教职工诉求和建议，完善教工校内申诉处理机制，逐步开展法律咨询工作，依法维护教工权益，落实校、院两级教代会制度。二是着力提升教职工生活品质，参与开展职能培训、心理健康、女性关爱等工作。三是继续做好帮扶服务工作。坚持“婚、丧、病、育、困、退”六慰问制度。办好教工补充医疗和女职工特殊疾病保险。进一步关心青年教工，为青年教师安居乐业做好服务。完善帮扶对象档案，完善帮扶方式。服从学校统一安排，做好对口帮扶工作。
各位代表，建设特色鲜明的高水平应用型大学是我们的目标，让我们在学校党委行政的正确领导下，心怀大局，坚定信心，用真心真情，真干实干，团结奋进，以实际行动为学校发展贡献力量！
