学院工作报告

彭 时 代

（2007年3月30日）

各位代表：

现在，我代表学院行政向大会作工作报告，请予审议，并请列席会议的代表提出意见。

一、2006年工作回顾

2006年，全院上下围绕高标准通过教育部本科教学工作水平评估这一目标，精诚团结，奋勇拼搏，教育教学工作全面加强，各项事业协调发展，实现了学院 “十一五”发展的良好开局。

（一）坚持以评促建，评建工作成效突出

自评自建深入扎实。学院成立了评建工作领导小组和 6个专项工作组，加强了对评建工作的领导；制定了评建工作实施方案和工作纪律，采取了全员发动、分阶段推进、重点督查等措施，评建工作组织严密、目标明确、责任落实；广大师生员工思想统一，爱校兴校，奋发向上，大力推进迎评促建，切实做到以最佳状态迎接教育部专家组进校评估。

评建工作成效突出。2006年11月26日至12月1日，学院顺利接受教育部本科教学工作水平评估专家组进校评估，学院的评建工作和本科教学工作赢得了专家组的充分肯定与高度评价。历时三年多的评建，全院上下进一步强化了教学质量意识，教学中心地位更加突出，教学工作呈现可喜局面。

（二）坚持以质量为生命线，办学水平稳步提升

学科专业建设迈上新台阶。确定了14个校级重点学科、6个校级重点建设学科，有 4个学科列为“十一五”省级重点建设学科；省级重点专业增加到5个， 4个新办专业顺利通过评估验收，获得了学士学位授予权；增设了建筑学专业。

课程建设稳步推进。评选出校级精品课程14门，4门课程被评为省级精品课程；新增双语教学课程5门；集中对50门课程实施网络化建设，其中29门课程启动了“网络教学平台”，2门课程的教学软件在全国获奖，7门在省内获奖；共获得省级教学成果奖7项，其中一等奖1项，二、三等奖各3项，全国教育科学“十一五”规划课题1项、湖南省教育科学“十一五”规划课题12项、省教育厅教学改革研究项目3项；1项教材编写计划获得全国“十一五”规划教材立项。

实践教学得到加强。调整充实了16个实验室、11个实训中心、10个校内实习基地，新建了一批校外实习基地，校外签约实习基地达到140个，新增省级示范实验室3个、省级优秀实习基地2个，确立院级重点实验室建设单位5个；修订了191门实验课程的实验教学大纲，重新审定实验项目1535个，加大了综合性、设计性实验比例；启动了“实验室综合管理与开放系统”，实验室利用率开放率明显提高；利用暑假和课余时间，开展实验技能培训，学生实践能力的总体水平有所提高。

学生考赛取得好成绩。在全国大学生英语竞赛中获2个A级一等奖；在数学建模竞赛中获国家级二等奖、省级二等奖各2项；有8项作品在全省“挑战杯”竞赛中获奖，其中一等奖1项，并获优秀组织奖；在全省专业数学竞赛中获一等奖2项、二等奖1项、三等奖5项；在全省大学生英语演讲比赛中获二等奖1项、三等奖2项，并获团体三等奖。2006年共有231名应届毕业生考取硕士研究生，录取率达13.58%（不含音、体、美专业）。

科研工作迈出新步伐。科研进校经费达到599.45万元,其中横向项目经费448万元。承担国家级、省部级科研计划项目84项,获得全省第八届社科成果奖4项,全省第十届自然科学论文奖4项。全院公开发表的人文社科论文数和自然科学论文数均排名全省高校第8位，专利数排名第7位。学院被批准为湖南省“大学生科普教育与实践示范基地”和湖南省社会科学研究基地（当代学术史研究）。学院与企业和科研机构联合组建了分离技术研究中心、催化技术研究中心、生物工程研究中心、血吸虫病防治研究中心，在服务地方经济建设方面迈出了新的步伐。学院与长炼研究院联合申报的湖南省石油化工催化工程技术研究中心，已通过了省级立项技术评审，这一省级工程中心的设立，标志着我院学科建设、科研服务迈上了新的台阶。学报工作继续加强，《湖南理工学院学报（自然科学版）》被评为“首届中国高校特色科技期刊”。

（三）坚持以内涵发展为主，办学实力明显增强

师资队伍结构优化。85名在职教师获得硕士学位，7名在职教师获得博士学位，引进博士7人、硕士67人，66人晋升高级专业技术职务，其中正高21人。评选出校级学科带头人15人，校级学科带头人培养对象20人，校级青年骨干教师培养对象23人。1人被评为“首届湖南省普通高等学校教学名师”。

经费措筹保障有力。争取财政拨款5004万元，是财政拨款最多的一年。获得国家助学贷款803万元。学费收缴率达到99%，创建院以来最高水平。积极争取并获得国家开发银行1.6亿元的信贷额度。全年经费支出达到2.6亿元。

仪器设备和图书资料建设得到加强。共投入2310万元购置教学科研仪器设备，新增仪器设备3661台（件、套），新建、改造专业实验室37个，新建多媒体教室和数字化语音室29个；投入图书资料购置费616万元，新增图书33万册。

基本建设成效明显。投入1.02亿元用于校园基本建设（含征地），完成教学设施建筑面积2.2万平方米,开工建筑面积近10万平方米,已完成新校区二期征地民房拆迁261栋，拉通了新校区主干道路网。投入经费2000多万元，新建和维修、改造校园环境工程80项。校园环境大为改观，校容校貌焕然一新。

生源质量稳步提高。第一志愿录取率增加了4个百分点，达到了91.08%，在本省录取的文理科平均投档线提高了2.6分，超过本科二批录取控制线26.9分。音、体、美专业录取投档线也有一定提高。本科二批招生2826人，本科三批招生1603人，“专升本”211人。

国际合作与交流继续推进。新设立了专门工作职能机构，与日本兵库教育大学等国外友好高校扩大了合作与交流。全年共聘请外教21人，招收留学生7人，争取引智项目经费14万元，有1名外教荣获湖南省“潇湘友谊奖”。

南湖学院稳步发展。办学规模稳步扩大，内部管理继续完善。调整了董事会，增设了3个教学部，配备了相关负责人和专职管理人员，加强了教学管理与学生教育工作，独立办学功能有所增强。

成人教育规模扩大。新增校外函授站4个，招生规模扩大到5000人。教学管理进一步规范，继续教育有新的发展。

（四）坚持以人为本，办学活力继续增强

学生教育管理继续加强。 广大学生勤奋好学，积极进取，评选出省级先进班级2个、省级三好学生6名、省级优秀学生干部2名；共有3867名学生获得奖学金，其中国家奖学金24人、省政府奖学金22人、省特困优秀奖学金12人。认真贯彻中央16号文件和省委8号文件精神，切实加强和改进大学生思想政治教育工作，受到省委教育工委充分肯定。2006年5月，学院师生代表应邀赴中央电视台作“共同关爱贫困生”专题访谈，引起良好的社会反响。

毕业生就业工作深入扎实。高度重视毕业生就业工作，切实加大指导与支持力度，年度毕业生就业率达95.03%，学院再度被评为“湖南省普通高校毕业生就业工作先进单位”。

行政管理、监督、服务等工作取得实效。按上级要求完成了新一轮工资套改工作，教职员工收入明显增加。扎实开展以治理商业贿赂为重点的党风廉政教育活动，切实加强对招生录取、招投标、经费收支、物资采购等方面的内部监督，审计金额2.76亿元,审减金额359.8万元。严格资产采购立项论证和验收把关，进一步健全资产设备台帐管理。积极创建“平安校园”，学院被评为岳阳市社会治安综合治理先进单位。成立了学苑房地产开发公司，启动了4.5万平方米学生宿舍和生活小区的开发建设，后勤各实体服务质量有新的提高。计划生育、离退休、档案、保密、统计等方面工作受到了省、市主管部门的表彰。

校园文化建设亮点突出。开展校园文化活动百余场次，推出了一批精品力作。迎评专场晚会、校史陈列馆、“艺术走廊”、电视专题片等在校内外产生了良好的宣传效应。学院被授予“湖南省文明单位”、“湖南省文明高等学校”、“湖南省依法治校示范学校”等荣誉称号。工会被评为“全国师德建设先进单位”。暑期大学生社会实践活动主题鲜明，学院连续13年被评为“全国大学生社会实践先进单位”。团委被评为“全国五四红旗团委”。

过去的一年，是不平凡的一年，是攻坚克难、成效显著的一年。这些成绩的取得，得益于上级党委、政府和教育主管部门的正确领导，得益于全体师生员工的奋力拼搏，借此机会，我谨代表学院党委、行政向各位代表，向各位老同志，向全体师生员工表示崇高的敬意和诚挚的谢意！

回顾一年来的工作，我们深刻体会到：学院的发展，必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻以人为本、和谐发展理念，始终把维护和实现好广大师生的根本利益作为学校工作的出发点和落脚点，充分发挥师生员工的积极性和创造性，真正做到发展为了师生、发展依靠师生、发展成果由师生共享，不断开创“共建共享”的新局面。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，学院在发展过程中，还存在一些问题与不足：学科专业优势不突出；高水平学科带头人缺乏；人才培养模式改革不够深入；办学经费压力较大等等。这些问题，说明我们的工作还存在一定差距，学院建设、改革、发展的任务仍然艰巨。我们必须正视问题，直面挑战，进一步增强忧患意识，以强烈的责任感和使命感，锐意进取，开拓创新，全面推进学院新一轮发展。

二、2007年的主要工作

2007年是国家实施“本科教学质量与教学改革工程”的启动年，也是我院本科教学工作整改年。做好今年的工作，对于巩固评建成果，加快内涵建设，顺利实现学院 “十一五”发展目标具有重要意义。

今年学院工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育；坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，遵循高等教育规律，牢固树立人才培养是根本任务、质量是生命线、教学是中心工作的观念；坚持“至善穷理”校训和“三个为本”办学理念，大力推进我院“本科教学质量与教学改革工程”，全面落实整改措施，强化教学管理，深化教学改革，进一步加强思想政治教育，切实提高人才培养质量，以优异的办学成绩迎接党的十七大胜利召开。

（一）认真实施“本科教学质量与教学改革工程”

深入贯彻教育部、财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》和教育部《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》文件精神，加强领导，集中力量，扎实推进教学质量改革，全面落实教学整改任务，切实把工作重点放在提高质量上。

扎实推进学科专业建设。坚持“人无我有、人有我优、人优我强”的思路，强化特色、品牌意识，完善学科专业建设规划，进一步优化结构、整合资源。一方面，根据学院办学定位，进一步加大对面向地方支柱产业、高新技术业、现代服务业的理工类、管理类等应用性专业建设的力度。继续加强新办专业的建设与改革，着力提升专业内涵。切实加强与各专业教学指导委员会等机构的联系，及时跟踪专业评估、专业认证的最新信息，启动法学、英语等专业的自评工作，做好土木工程类专业的专业认证前期准备工作。另一方面，坚持突出重点、优势优先的原则，加强省级重点建设学科、省级重点专业的建设，确保建设标准与质量，带动全院学科专业建设。积极培养、引进高水平学科带头人，切实加强学科专业带头人队伍和学科团队、教学团队建设。精心组织、充分论证，争取申报成功省级或国家级特色专业点，力争学科专业建设出成果、创品牌。支持重点学科、专业加强与科研院所开展产学研合作。

提高师资队伍建设水平。加大高水平人才培养、引进力度，制定有效措施，在立足选拔、培养校内优秀人才的同时，多形式、多渠道引进高水平的学科带头人和拔尖人才。修订完善外聘教师规定，试行项目聘任制，根据需要聘请国内外著名专家学者兼职担任学科带头人或项目负责人,聘请高水平专业人才承担教学任务或开设讲座。建立和完善青年教师助教制度，实行青年教师新开课试讲考核制度，支持青年教师到企事业单位进行产学研合作，提高青年教师的创新能力。进一步发掘师资潜力，控制人员引进数量，今年计划引进人员不超过40人，切实把好人才引进质量关。继续做好教师进修、培训工作，修订相关规定，支持教师离职脱产攻读学位，不再资助在职攻读学位。进一步加强师德建设，倡导教师严于执教，崇尚学术，教书育人，广泛开展学习宣传师德先进典型活动，把师德建设与“爱心育人”办学特色有机结合在一起，大力提高师德建设水平。

深化课程改革。课程建设与改革的核心是课程体系与教学内容的改革。各系部要进一步加强对人才培养目标和培养模式的调研，特别要认真分析研究用人单位、毕业生对课程体系与教学内容的评价。在新一轮的专业培养计划修订中，继续优化课程体系结构，完善人才培养方案。遴选、培育一批精品课程，力争建成若干新的省级精品课程和国家精品课程。以课程改革为重点，把信息技术作为提高教学质量的重要手段，积极培育新的教学成果。进一步推进大学英语教学改革，积极适应大学英语水平考试改革的新变化，切实增强大学生英语听说能力和综合应用能力。加强高中新一轮课程改革研究，增强师范类专业教学的针对性和实用性。

加强实践教学。各系要认真研究在教学计划中加大实践教学环节比重的问题，在新一轮的专业培养计划中全面付诸实施。加强实验室、实训中心和实习基地建设，提高实验设备的共享程度和使用效率，为实践教学提供充分的实验和实习条件。教学管理部门、系部、教师要密切配合，进一步拓宽学生校外实践渠道，与社会、行业以及企事业单位共同建设实习、实践教学基地。加强实践教学的组织、指导和管理工作，确保学生专业实习和毕业实习的时间与质量。积极组织学生开展创新性实验，大力支持和鼓励教师指导学生开展创新性实验，力争有若干个创新性实验项目获省或国家立项资助。配合学院学科专业结构布局的调整，进一步整合实验教学资源，切实加强专职实验实习教师队伍建设，制定相关激励政策，积极鼓励教师参与实践教学工作。大力提升实践教学水平，积极申报省或国家级实验教学示范中心。

规范教学管理。进一步完善教学质量监控与评价体系，健全社会和企业对课程体系与教学内容的评价制度、课堂教学评估制度、实践教学评估制度、领导和教师听课制度、同行评议制度、学生定期反馈制度及教学督导制度等，加强对人才培养过程的质量监控和常规管理。进一步完善各主要教学环节的质量标准，进一步完善教学管理规章制度，坚决执行教学质量一票否决制和教学事故责任追究制，确保教学工作正常秩序。加大考试改革力度，减轻学生学习压力，提高学生学习的主动性和创造性；加强教育引导，严肃考风考纪，杜绝考试舞弊行为。加强教研室建设，重视发挥教研室在教学、科研、教学管理中的重要作用。调整、充实教学管理队伍，不断提高教学管理水平。修订综合目标管理评估指标体系，继续做好系部以教学工作为主体的综合目标管理评估工作，逐步建立提高教育教学质量的长效机制。

（二）大力提升科研服务水平

认真贯彻省委、省政府《关于加速推进新型工业化进程的若干意见》，进一步强化科研工作为地方经济建设和社会发展服务的意识，突出为地方服务主题。

加大科技服务力度。积极引导教师依托学科专业、科技信息和人才智力优势，切实加强与地方政府、企业的联系，努力增强科研的针对性和应用性，积极探索产学研合作模式，力争在服务地方经济社会发展上有新的更大的突破，逐步使我院成为岳阳市的哲学社会科学研究中心、应用性科技成果研发中心、决策咨询中心。各系部要深入调研，积极为企事业单位提供科技开发服务。要集中力量建设好省级石油化工催化工程技术研究中心，充分发挥其在产学研结合、服务地方经济建设中的示范作用，使之成为加快学院发展的新平台；同时要积极争取在岳阳的支柱产业领域建立多个技术合作平台。要以血防研究中心为依托，联合申报省级重点实验室。

完善科研管理。进一步修订科研工作相关制度，不断规范科研管理。继续加强纵向科研课题申报的组织工作，形成若干个“科研团队”，增强竞争大项目和综合项目的能力，要确保省级科研立项继续保持良好的发展势头，国家级科研立项有新的突破，争取全年科研进校经费突破1000万元。鼓励教师指导学生参与科研活动，强化创新能力培养，坚持以科研促教学。营造良好的学术氛围，定期组织高质量的学术讲座与报告会，加强学术道德建设，有效规范学术行为。进一步办好《云梦学刊》和《湖南理工学院学报》（自然科学版），不断扩大学报在学术界的影响。

（三）继续深化内部管理改革

认真贯彻教育部关于深入高校内部管理体制改革的要求，坚持依法治教、严格管理，继续深化以岗位聘任、收入分配、后勤社会化为重点的内部管理体制改革，进一步提升内部管理水平。

推进人事制度改革。进一步理顺学院、系部（处）管理关系，明确系部（处）管理职能，促使管理重心下移，增强系部在学科专业建设、教学、科研等工作中的积极性和主动性。切实加强机关效能建设和作风建设，建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制，提高机关工作效率和服务水平。按照国家关于事业单位人事制度改革要求，实行评聘分开，逐步将“身份管理”转变为“岗位管理”，强化岗位意识、竞争意识和职责意识，努力建设相对稳定的骨干层和出入有序的流动层相结合的教职员工队伍。逐步完善待聘人员管理，积极妥善做好待聘人员的培训、转岗工作。进一步完善工作业绩考核评价机制，明确各个岗位的职责、任务和目标，改进考核办法，发挥考核的激励、导向作用，考核结果与职务晋升、评先评优、津贴等直接挂钩。继续完善人事代理、延聘和返聘工作，加强用工管理，严格劳动纪律。

改革内部收入分配制度。突出教师主体地位和教学中心地位，调整岗位津贴标准和发放办法，不断推进内部收入分配制度改革，进一步健全完善以定编定岗为基础、以工作量和业绩为依据的内部分配机制，鼓励教职员工立足本职岗位，发挥才干，多做贡献，形成各安其位、各尽所能、各有所得的和谐氛围，建立人尽其才、优秀人才脱颖而出的机制与环境。修订完善期权津贴发放办法，妥善做好首批骨干人员期权津贴发放工作。

完善内部管理制度建设。积极开展内部管理改革，科学规范部门职能，优化管理队伍结构，建立精简、高效的管理运行机制。切实加强内部管理规章制度建设，进一步规范管理行为，实现和谐管理。结合学科专业建设，根据科学管理、整合资源的原则，适当对现有教学系部予以整合、调整，进一步提高办学效益。

深化后勤社会化改革。以转换机制、改善服务、提高效益为重点，进一步完善后勤社会化服务、市场化运作模式，健全服务质量监控体系，扩充服务内容，为教学工作和广大师生提供后勤保障与优质服务。在后勤各服务中心全面实行企业化管理或模拟企业化管理，全员竞聘上岗、量化考评、绩效挂钩。以节水、节电为重点，加强宣传教育，加强制度建设，实行目标管理，大力推进“节约型校园”建设。切实加强食品卫生安全工作，做好传染病防控工作，确保在校内不发生食物中毒和传染病流行事件。

完善财务资产管理。修订完善财务管理制度，规范财经行为，严肃财经纪律，防范财务风险。切实加大增收节支力度，充分利用相关政策，积极争取主管部门的支持，坚持依法多渠道筹集办学资金。发扬“艰苦奋斗、勤俭节约”的精神，坚持“量入为出、量力而行”的原则，严格预算管理，调整经费支出结构，坚决压缩一般性开支，确保人员经费和教学运行，进一步提高经费使用效益。进一步加强对经费收支、基建、维修、物资设备采购等方面工作的监管和审计，扩大审计范围，提高监督实效。要进一步规范资产管理，按时完成国有资产清查工作，不断提高资产设备利用效益，确保资产设备安全完整。

（四）稳步推进和谐校园建设

建设和谐校园，是落实科学发展观、提高教育教学质量的内在要求，有利于促进学院事业全面、协调、可持续发展，我们要认真学习领会胡锦涛总书记关于“共建共享”和谐社会的重要讲话精神，全面推进和谐校园建设。

进一步加强科学理论学习。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，更新教育思想观念。分别按校系领导班子、教职工、学生三个层面作出学习安排，结合实际，开展专题学习研讨活动。领导班子要在更新教育思想观念、加强调查研究上下功夫，进一步提高决策的科学性、针对性和实效性。集中举办负责干部、骨干教师学习班，培训理论学习骨干，把理论学习活动不断引向深入。及时宣传贯彻党的十七大精神，广泛开展专题学习宣传活动，把十六大以来中央重要会议精神纳入学生思想政治教育内容，切实抓好“第一课堂”，积极利用“第二课堂”，深入开展大学生学理论活动。通过扎实、有效的理论学习活动，使科学发展观不断深入人心，以先进的教育观念推动学院改革发展。

深入开展大学生思想政治教育。深入贯彻中共中央、国务院《关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》，进一步加大领导力度，完善工作措施，积极引导广大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立和践行社会主义荣辱观。充分发挥教师在大学生思想政治教育中的主导作用。切实加强专兼结合的思想政治工作队伍建设，认真实施《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，重视辅导员、班主任队伍建设，充分发挥辅导员、班主任在日常教育管理中的作用。全面实施思想政治理论课新课程方案，加强新课程教学研究和师资培训工作，不断推进思想政治理论课教学改革。强化校园各类宣传媒体管理，特别是加强校园网络管理，坚持正确舆论导向，掌握宣传工作的主动权。结合学生思想、学习、生活实际，加强学生心理健康教育、“爱心”教育、诚信教育、节约意识教育，培养学生良好思想素质与健康心态。

坚持实施“爱心”育人。健全完善“爱心”育人模式，丰富“爱心”育人办学特色。着眼于学生成长成才，在教学、管理、服务等各个领域全方位关心关爱学生，形成“爱心”育人的长效机制。进一步健全资助家庭经济困难学生体系，完善奖学助学制度，加大奖优助困力度，积极落实国家助学贷款政策，鼓励校友和“爱心”人士开展捐资助学活动，尽一切努力帮助经济困难学生顺利完成学业。

继续加强校园文化建设。以校风学风建设为重点，精心办好一年一度的校园文化艺术节、科技创新节和体育节，认真抓好大学生社会实践活动，不断发展创新这一传统优势项目。坚持发挥榜样的激励与示范作用，以创建“湖南省文明标兵单位”为契机，大力开展文明创建活动，组织好系列评优、评先活动，大力表彰、宣传先进典型，在全院形成讲文明、讲学习、讲和谐的良好风尚。

切实抓好廉政建设。认真贯彻落实中央、省委反腐败工作部署，切实加强干部作风建设和反腐倡廉工作。严格执行党风廉政建设责任制，改进工作作风，提高办事效率，确保政令畅通。强化监察、审计监督职能，全面推行“阳光工程”，坚决杜绝“小金库”现象，从源头上遏制腐败。

积极支持群团组织、统一战线、老同志发挥作用。在学院党委领导下，积极支持工会、共青团、民主党派等组织自主开展活动，重视发挥其桥梁纽带作用，稳步推进校园民主建设。热情关心老同志的生活、健康，重视发挥老同志作用。

确保校园安全稳定。坚持依法治校，继续加大普法宣传教育力度，进一步加强安全保卫技防设施配备，加大保安队伍建设力度，严格校园安全管理，健全安全预警机制和防险救灾应急预案，落实安全责任制和责任追究制，形成群防群治的良好氛围，确保校园大局稳定、安全祥和。

（五）不断增强学院发展后劲

经过8年的建设，学院的发展基础进一步坚实，发展空间进一步拓宽，发展动力进一步增强，我们一定要着眼长远，夯实基础，不断增强发展后劲。

适当调整发展规划。加强学院发展战略研究，适时调整、充实2010年发展规划。一是结合实施“教学质量与教学改革工程”，把高等教育改革发展的新要求、新思路、新举措融入到发展规划之中，切实将发展的重心转移到提高质量上。二是要分解目标任务，科学制订实现规划目标的行动计划和具体措施，修订完善学科专业建设、师资队伍建设、校园基本建设等规划。三是要全面落实目标任务，把学院阶段性的发展目标与部门、单位工作结合在一起，扎扎实实抓好规划实施工作。

切实加强招生、就业工作。在确保招生规模稳步增长的同时，着力提高生源质量，努力提高考生报考志愿率，第一志愿录取率和录取抛档线均要在上年基础上继续提高，力争实现年招收5000人的目标，为学院可持续发展创造条件。进一步完善毕业生就业网络，改进毕业生就业服务工作，确保毕业生就业率不低于去年水平。积极探索专业实习、社会实践、就业一体化模式，组织学生尽可能到目标就业单位实习或实践，进一步增强学生社会适应能力和就业竞争能力。高度关注贫困生就业工作，加强毕业生就业创业观教育，积极鼓励毕业生到西部、基层单位、中小企业就业或自主创业。

积极扩大国际教育交流与合作。积极开展全方位、多层次的国际教育合作与交流，加大外派教师、学生力度，积极探索构建学分互认、颁发双方毕业文凭的国际教育合作新模式，争取在对外交流上有新的突破。继续加强同现有国外友好高校的实质性合作与交流，按协议与美国、加拿大、韩国等国大学开展互访合作，就互派教师访问、合作开展学科专业建设及科学研究等事宜达成合作协议，加大聘请高职称、高学历外籍教师和招收留学生的力度，争取在校外籍教师、留学生人数有新的增长。进一步改善外教工作、生活条件，切实加强外教和留学生的教学管理，充分发挥引智效益。

大力支持南湖学院发展。以理顺体制、健全机构、完善职能为重点，进一步健全内部管理机制，调整教学系部，充实管理力量，强化管理职能，切实提高管理效益。认真修订教学计划和教学大纲，强化实践教学环节，充分利用现有教学资源条件，不断增强南湖学院独立办学功能，确保教学质量。

积极发展成人教育。进一步加强成人学历教育管理，规范办学行为和日常教学，认真做好成教迎评准备工作。进一步拓宽继续教育渠道，积极发展面向地方、行业、企事业单位的多样化继续教育，抓住高中课程改革机遇，大力开展中学校长、骨干教师业务培训工作。

抓好基础设施建设。集中抓好新校区二期征地拆迁扫尾工作，确保教学楼、综合服务楼、学生宿舍及其辅助设施按期交付使用。进一步完善校园网络建设，提升网络在教学、管理等方面的利用效益，推进“数字化”校园建设。积极争取岳阳市委、市政府的支持，启动南院教师住宅小区的开发建设工作。

各位代表、同志们，过去的一年，我们同心同德，艰苦奋斗，取得了辉煌的成绩，新的一年，形势喜人，催人奋进。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，按照学院党委的统一部署，紧密团结全体师生员工，振奋精神，开拓进取，真抓实干，不断推进学院事业又好又快发展，为顺利实现学院新的跨越而努力奋斗！