工会岗位设置
工会常务副主席
工会副主席
校工会女工委主任
工会办公室主任干事
财务管理干事
活动管理干事
民主管理干事
生活福利干事
湖南理工学院工会工作职责
一、围绕党的中心工作，根据校党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，布置、检查、指导各分工会开展工作。
二、贯彻《教师法》、《教育法》、《高等教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，经常深入基层调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。
三、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和师德教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类活动，全面提高教职工的综合素质。
四、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，做好其他有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
五、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。
六、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学院民主管理和民主监督，充分发挥教代会工作机构的作用；认真落实教代会的“四项职权”，做好教代会筹备工作和会务工作，指导教代会各工作委员会日常工作的开展。
七、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善，重视从源头维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题的讨论。
八、组织好群众性文体活动，充分利用工会教工活动中心，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，丰富教职工的文化生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。
九、做好新会员的接收和工会基本知识的教育，收缴、管理和合理使用会员会费和工会经费。
十、关心群众生活，做好教职工集体福利工作。
十一、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。
十二、完成上级交办的其他工作。
工会常务副主席工作职责
1、在学校党委和上级工会领导下主持工会全面工作。
2、组织传达学习上级工会和学校党委的有关文件和会议精神，配合有关部门做好教职工思想政治工作。
3、根据工会章程，组织筹备全校会员代表大会和工会委员会的选举等各项工作。
4、根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工作委员会和院部分工会布置工作，组织检查、讲评和交流。
5、发扬民主，搞好团结，充分调动工作人员的积极性，搞好分工和协作，同心协力开展工作。
6、密切联系群众，做好调查研究工作，了解各工作委员会和分工会情况，研究和帮助解决工作中的问题，听取各方面的意见和建议，主动向党委汇报工作。
7、遵守财务制度，合理使用工会经费。
8、配合有关部门做好新会员的岗前培训和工会干部的业务培训及政治学习。
9、完成上级工会和党委交给的其他有关工作。
工会副主席工作职责
1、在主席（常务副主席）的领导下，积极主动地做好分管工作。
2、协助主席（常务副主席）工作，领导、协调各分工会工作。
3、指导分工会开展工作，组织检查、交流和总结工作经验及情况。
4、组织筹备教代会（双代会）的召开，负责教代会各委员会的日常工作，制定工作计划和总结。
5、密切联系群众，经常听取教职工群众的意见和要求，及时向主席（常务副主席）和有关部门汇报、反映。
6、经常联络各工作委员会和分工会，了解工作、学习等情况。
7、完成上级交办的其他工作。
校工会女工委员会主任职责
1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策，围绕学校和工会的中心工作，结合上级女工委工作安排和女职工工作特点，制定工作计划，开展活动。
2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规，代表女教职工说话，督促学校执行女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。
3、组织女教职工开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育，动员女教职工为学校的发展建功立业。
4、关心女教职工身心健康，组织开展适合女职工特点的活动及学习讲座，全面提高女教职工的素质。
5、加强与省教育工会女工委工作联系，不断拓宽工作思路，进一步提高工作能力。
6、完成工会领导交办的其他工作。
综合管理主任干事职责
1、在主管主席领导下，负责办公室工作，负责安排处理好办公室的日常工作。
2、草拟有关文件、报告、通知。
3、负责组织做好工会有关会议的准备和会务工作，做好会议记录，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。
4、负责来信来访等接待工作，重大事项及时向主席或分管副主席汇报。
5、协助主席处理好日常行政事务，及时完成交办事宜。
6、负责组织做好报刊杂志的订阅及各类文件、资料、档案的管理工作。
7、组织做好日常的统计、信息收集、上传下达和宣传报道（含网站管理）工作。
8、完成领导交办的其他工作。
财务管理干事职责
会计岗位职责
1、 认真执行国家的财经纪律和工会财会制度。收好、管好、用好工会经费。
2、 负责搞好工会经费的预决算，掌握和及时汇报工会各项经费的开支情况，为工会领导提供决策依据。
3、准确运用会计科目，认真审核原始凭证，记好经费帐，及时、足额拨收工会经费、会费，做好工会经费的上解工作。
4、做好财务报表、凭证等会计档案资料的保管。
5、负责工会资产与设备的添置、报修与报废处理。对新、旧办公资产的出进详细登记在账，确保资产的安全完整。工会的各类资产每年检查一次，做到帐物相符。
6、负责对有价票据的监印、登记、使用和管理。
7、坚持财务民主，每年向教代会报告工会财务工作情况，自觉接受教职工和工会经审会的财务监督和审查。
出纳岗位职责
1、严格执行国家和银行的法律、法规，认真执行现金管理制度，逐笔记载，做到帐款相符。
2、按财务制度要求做好收、付现金工作。
3、妥善保存好限额内现金以及支票，对库存现金和银行存款应及时与会计帐核对，如有出入，及时查对。
4、严格各项经费支出报销和审批手续，做好互助，储金会的经费管理。
5、按照库存现金限额的规定备好一定数额的现金，确保顺利报帐。
6、每年年底对工会的各种资产检查、核对一次，做到帐物相符。
7、保守机密，提高警惕，不泄露财务帐目，确保现金安全。
8、审查申请入会职工资格，规范入会、退会制度，建立会员档案。
活动管理干事职责
1、在分管主席的领导下，负责全校教职工活动策划、文体协会活动及活动中心的组织管理工作。
2、深入了解教职工的兴趣爱好及活动要求，加强与分工会建立密切的联系，适时开展各类文体活动，丰富教职工业余文化生活。
3、充分利用活动中心场地设施，开展有益教职工身心健康的各种娱乐活动。
4、保管好活动中心各种设备、器材，定期对设备、器材进行检修和养护。
5、做好各活动场所的安全防火工作。
6、积极完成有关领导布置的各项工作任务。
民主管理干事职责
1、对广大教职工进行民主管理的宣传教育工作，提高教职工的主人翁意识。
2、会同有关处室做好教代会的筹备工作。如组织教职工选举教代会代表，提出教代会中心议题，征集和整理教职工的提案。
3、协助主席团做好会议期间的会务组织工作，如征集和整理提案，起草大会决议等。
4、组织大会闭幕以后教代会代表的经常性活动。督促有关部门执行大会决议和落实提案交办工作。
5、组织教代会代表的理论学习和业务培训，提高教职工代表的素质。
6、受理教代会的建议和申诉，支持他们依法行使民主权利。
7、做好教代会及其主席团交办的其他工作。
8、做好学校各种民意调查工作。
9、参与校务公开工作，监督各二级单位事务公开贯彻落实情况。
10、配合学校相关部门，采取切实措施，加强师德师风建设。
生活福利干事职责
1、在分管副主席领导下，做好教职工福利采购的招投标和发放工作。
2、做好教职工“六必到”慰问和慰问金的发放。
3、公平公正做好教职工附加医保承保公司的招投标工作。
4、认真细致做好教职工住院医疗资料的收集整理工作，定期与保险公司对接。
5、做好劳模休养工作。
6、建立困难职工档案，及时帮助关心困难职工。
7、完成主席、副主席交办的其他工作，积极主动地搞好工会各部门间的支援协作。
